BiH firme i načini kako funkcionišu
Posvećeno pojedinim vlasnicima firmi, generalnim direktorima i velikim gazdama koji se od jednom pitaju zašto im pada promet, zašto narod odlazi u Njemačku ili bilo koju drugu državu, zašto ne mogu da pronađu kvalitetnu radnu snagu od jednom, zašto im se to dešava a smatraju sebe dobrim osobama. Niste to zaslužili, zasigurno.
Postoje zapravo samo tri velika razloga, i naravno četvrti...
1. Toksično radno okruženje koje smo kreirali.
2. Ne znanje.
3. Nesigurnost.
4. Mi radnici smo krivi za sve.
Postoji niz stvari za koje jeste odgovorni i zašto se sve to dešava, pa idemo sad odredom da Vam pojasnim detaljnije za šta smo još sve krivi, naravno mi radnici:
1. 2 i 3 sve skupa (lakše za čitati). Toksično radno okruženje, ne znanje i nesigurnost od prilike izgleda ovako:
- I ako postoji jasno definisana vizija, politika i ciljevi. To je samo komad papira, a papir trpi sve. Zašto se toga pridržavati kad smo do sad drugačije radili i vidiš da funkcionišemo?
- To što smo se dogovarali na razgovorima za posao je bila samo magla, čim si ušao u firmu pobogu, pa nisi valjda GLUP i shvataš da je to bilo samo da te privučemo i da pređeš. Sad ide totalno drugačije nešto, naviknut ćeš se. E da, i od onog našeg dogovora oko tvog ugovora nema ništa. To što si se ti preselio, dao otkaz u bivšoj firmi, familiju povukao za sobom. UPS, ahahaha, a jesi glup kad padaš na fore. Pa zar nisi čitao između redova. Ajd bit ćeš ovde par mjeseci, traži sebi odmah nešto dalje za svaki slučaj. AHHAHHAHAHAHHA, a jesi glup.
- Kvalitetna radna snaga i osobe koje se trude da imaju visoke performanse odlaze jer ne vide svrhu truda. Da nešto promijenimo? Bože samo, NE!!! Vrijeme je da se ti prilagodiš našem sistemu, plaćen si za to. To što ti Aleksandre smatraš da treba drugačije, to u svojoj firmi sprovodi. Ludi Aleksandre, probudi se i shvati da to nije tvoja firma. A trudiš se kao da jest. Budi čovječe realan. NIJE!!!!!!!! rečeno ti je da nije. Kad ćeš više odrasti i uozbiljiti se. Do tebe je Aleksandre. Ne do njih, to sve do tebe.
- Rodbinske ili političke veze dovode do toga da (a jebo ga ti, naučit će, naš je, do sad smo tako radili, ko si ti da bih nešto promijenio, poslušat ćemo naravno osobe koje su tu već 10/20 godina jer su "lojalne") Prilagodi se sistemu Aleksandre ili ćeš otići.
- Ako firma od 50 zaposlenih godišnje gubi 15 a firma od 100 godišnje gubi preko 30 radnika, alarmantno je i zaista je to početak samog kraja. Razlozi su naravno: To je zato što oni neće da rade, lijeni su, nije to zbog slabe plate, neredovne plate koju nezahvalni radnik čeka po 3/4 ili 6 mjeseci. oni da bolje rade bila bih veća plata, opšte demotivisanosti, nije to ni zbog demotivacije slušajući svakodnevno ispiranje mozga od "rodbine i lojalnih" jer su oni sve izgradili, nije to ni zato što nam je politička situacija u državi nestabilna, nije to ni zbog toga što svako par dana gledaju mene u novom Mercedesu ili što im pričam koliko sam para na šta potrošio, nije to ni zbog toga što objavljujem svakih 5 dana sličice na instagramu kako mi je lijepo. Nije to strašno, drži se ti svog sektora i tu poboljšavaj. Ne guraj nos tamo gdje mu nije mjesto.
- Ko si ti da preispituješ odluke generalnog direktora? Kao papiga trebaš na ramenu biti i klimati glavom i ponavljati stalno "jeste direktore, tako je". Ko si ti da se ne slažeš ili da zbog iskustva imaš drugačije mišljenje. Način na koji si ti Aleksandre nešto napisao nije dobar, ovako moraš napisati, jebo ga ti vidiš da je sad dobro. Bravo, papigo ponavljaj zamnom. "Jest, tako je". Što te ja uopšte plaćam kad moram sve sam.
- 21-o. stoljeće/vijek: Šta ovo treba da znači? Čemu se buniš što ne rade mailovi 3 dana. Bavi se prodajom a ne IT-om ili marketingom. Šta me briga što u 10 dana opet ne rade mailovi, rekao sam ti da se baviš prodajom. To što kupac nije u stanju da nam pošalje mail je tvoja krivica, što mu nisi dao broj faksa, ko si ti da preispituješ mog drugara kojeg znam iz dijetinstva. Čuj on laže da prenos DNS-a ne traje više 24/48 sati kao što je to bio slučaj u 90-im godinama već se to kao vlasnik domena prenese i propagira za 10/15 minuta maksimalno. On je stručnjak i on nam je mnogo toga popravio. Ko si ti da njega preispituješ i tako se odnosiš prema njemu? Došao si jučer i sutra ćeš otići ako ovako nastaviš.
- Šta će nam novi i moderan website/web šop? Narod čita letke, to što ti misliš da bacamo mjesečno previše para na letke a premalo na digitalni marketing nije tvoje da preispituješ. Bavi se prodajom i uvedi tu red.
- Nađi nove ljude da rade, nemoj mi ove neradnike, minimalac im je zagarantovan i redovna plata, znaš koliko to znači? Očekujem od tebe da izvučeš maksimalnu kreativnost i volju za radom iz tih osoba. Ako ne znaš, nisi dobar direktor i ne znaš s ljudima. DO TEBE JE ALEKSANDRE.
- Šta mene briga kakve ideje ti imaš, mi smo do sad ovako. Prevelika ovlaštenja si imao u svakom slučaju, od sad ti smanjujem navedena.
- Radnik iz proizvodnje naravno da može prekinuti sastanak generalnog direktora jer je on tu 20 godina i "lojalan" je. Ko si ti Aleksandre da preispituješ ekonomsku opravdanost ovog sastanka i vidš li da je u toku rješavanje "ne opisivo bitnih situacija" (vrijednost navedene situacije 5 KM - pet konvertibilne marke) jer evo, došao je kod mene jer naši rukovodioci sektora nisu mogli riješiti i narod ne želi s njima da sarađuje. Vidiš da nam oni ne valjaju, a ne valjaš ni ti Aleksandre. Žale se tvoji radnici na tebe, čak kažu da pod cijenom otkaza neće s tobom da sarađuju. Bitno je rješiti ovo, niko ovde ništa ne riješava, Sve sam moram. Hiljade mailova imam ne prčitanih. U ovoj firmi niko ništa ne radi. Sve sam moram. Vidi, evo zove me ovaj jedan naš za popupst kupcu. Definisali smo mi to jasno, ali eto vidiš šta ovi tvoji iz prodaje rade.
- Aleksandre, šta se ti imaš petljati u proizvodnju. pa šta ako je delegacija iz Njemačke obišla naše hale? Pa šta ako je taj neki njihov stručnjak rekao da mi nemamo "linijsku proizvodnju" šta on zna, mi smo se do sad ovako organizovali. KO SI TI DA PREISPITUJEŠ? Gledaj prodaju, onaj tvoj komercijalista ti nije poslao izvještaj, s time se bavi. Ne možeš čovjeka sankcionisati, MORAŠ RADITI S NJIM, dugo je on tu, 7 godina čovjek radi, gdje si ti bio tada, ne diraj mi njega?????
- Čuj postoje dvije vrste radnika, Oni što rade i oni što pričaju? Nemoj ti meni objašnjavati ko je dobar, ovi su znali ostajati do 2 ujutru samnom. E to su radnici. Čuj u svijetu postoje statistike o efikasnosti radne snage nakon 6 ili 7 sati rada itd. kakve su ti to gluposti Aleksandre? Šta svijet zna. Ja ti kažem mi smo do sad to drugačije i ovako ćemo.
- Pa šta ako ti nije dostavio izvještaj? To si ti kriv, moraš raditi s ljudima, stavljati im ono kako si ti rekao "deadline" za izvršavanje radnih zadataka. Ali, on ti je moj rođo, ne čita on mailove inače, s njim moraš drugačije komunicirati. Dobar je on. A ti si novi Aleksandre, mislim. opet ti o mailovima. Čovječe, bavi se prodajom. Ostavi se mailova poslednji put ti ponavljam.
- Čuj plan prodaje ne valja? Čuj strategija ne valja? Čuj ovo matere ti? Aleksandre, ja sam taj plan radio. Naravno da valja. Povećaj prodaju, zato si zaposlen!!!!
- Ne spominji mi negativne stvari već daj pozitivne prijedloge, to što ni jedan od tih prijedloga nećemo uzeti u obzir valjda ti treba da dokaže ko je glavni baja i ko odlučuje instinktivno a ne kako struka u svijetu funkcioniše. Opet ti i svijet, Aleksandre, te tvoje moderne fazone tamo nekome prosipaj. To ovde ne može, mi drugačije funkcionišemo.
- Šta ti je taj ERP ili CRM? koliko to košta? Nemamo mi ljude za to, ti bih "svemirski broj" a mi radimo na Pentium 1. Aleksandre!!!!!! zadnji put te upozoravam, bavi se prodajom, ostavi se računovodstva, vidiš da oni ne stižu ništa.
- Šta će ti ruta kretanja komercijalista ili prodajnog tima, to već postoji u firmi? Ne trebaš je ti praviti ponovo, BAVI SE PRODAJOM!!!!!!!!!!!! Nema veze što se niko ne pridržava, divno je to napravio naš jedan radnik, stvarno super izgleda, sve šareno i u boji. Bavi se prodajom a ne miješaj se gdje ti nije mjesto.
- Ma oni u marketingu kasne uvijek. Izlaze da zapale cigaretu svako malo. Naravno da zbog toga sve kasni. Ne rade svoj posao ljudi. Nemaju sankcije, to ti moraš kontrolisati Aleksandre.
- Šta ti je Business Intelligence ili Business Analytics. To je ovaj moj jaran u Excelu sve pravio. Ne treba nam novi softwer, skupo to, ti bih samo trošio tuđe pare. Ovaj moj jaro nama godinama to već radi honorarno, dobar je momak, otišao je vana i napustio firmu ali sad skupo naplaćuje svoj rad i zna momak znanje. Nek je otišao, ti se bavi prodajom. Evo vidi Excell, imaš ovde 30 Sheetova, 25 miliona podataka, valjda ti je sve jasno. AKO NE ZNAŠ IZVUĆI INFORMACIJU ili ti ne updejtuje, JA ĆU!!!!! Sve sam moram, za šta ja tebe plaćam Aleksandre?
- Ne zna ona to, treba je naučiti. Ma nije računovodstvo nauka. Cura je završila fakultet onaj, saobraćajni. Naučit će, polako. Šta tebi u ostalom treba od računovodstva? Kakav K.O. KOME?? bavi se prodajom a ne knjižnim odobrenjima, to knjigovodstvo radi a ne ti!
- Pa šta ako je cura završila DIF? Ja smatram da ona dobro radi kao zamjenik direktora. Cura ima kvalitete. Do tebe je Aleksandre. Vidiš kako je fina, atraktivna i ljubazna.
- Narod tebe bojkotuje, evo vidiš od jutros imam 4 poziva i žale se na tebe, neće ljudi s tobom da rade jer nemaš emocije i zahtijevaš da se radi tokom radnog vremena. Tjeraš ljude da napišu izvještaj, kakav crni izvještaj ti treba, imaš sve tamo u Excellu, ti njima treba da pošalješ izvještaj. Dobri su oni, napreduju, vidiš da se trude, to što su njihove poslovnice kojima oni upravljaju u minusu od otvaranja i što posluju negativno je sve do ljudstva. ŠTA SI TI URADIO DA TIM LJUDIMA POMOGNEŠ????
- Ja sam generalni direktor i moja je zadnja, to što sam ti obećao da ćeš imati odriješene ruke u sprovođenju odluka je farza. A jesi glup! Nemam ja kad čitati tvoj mail koji je kilometarski dugačak, jel se to opet žališ? skrati, šta si htio reći? čekaj, nemam sad vremena da analiziram šta si predlagao i htio, zove me ovaj jedan naš iz poslovnice. A hiljade mailova imam ne pročitanih, ništa ne stignem zbog Vas. Za šta Vas sve plaćam samo.
- Naravno da se od tebe očekuje da radiš i subotom i nedjeljom. Kad ja mogu 15 sati svaki dan, što ti ne bih mogao? Aleksandre, onaj odgovor što si napisao kupcu na našoj facebook stranici nije u redu. Ovaj tekst mora "bla bla". Nema veze što smo imali 500 ne pročitanih poruka prije nego što si ti došao u firmu. PA ŠTA??? Bavi se prodajom ponavljam ti, ostavi se fejsa.
I tako nakon niz godina copy/paste istih ili sličnih događaja sjednim bez posla kod kuće, preispitivajući se šta su me na WU u Beču naučili, šta sam od Austrijanaca s kojima sam 13 godina proveo naučio, šta su me naučile Švabe 2 godine družeći se s njima u Münchenu, šta sam od Emiraćana u Fujairi ili Dubaju ili Azerbejdžanaca naučio kad na kraju krajeva sve saberem ne znam ništa ni u vlastitoj državi i kud ide ovaj moj život i moj rad u ovoj državi?
Da budem još jedan u nizu koji će dići ruke i samo otići negdje vana u neku drugu državu?
Zašto sam vana cijenjen i tretiran kao stručnjak a u svojoj državi ne znam ništa?
Zašto me Austrijanac/Nijemac/Sveđanin/Talijan ili bilo ko drugi hvali i pohvaljuje a naš narod me sputava?
Žašto sam svima van BiH dobar samo ovde nisam?????????????
Uvijek se vratim nakon tog preispitivanja na početno fabričko stanje jer sam davno isto negdje čuo: "Budala je prepun samopouzdanja a pametan se uvijek preispituje" i donosim konačan zaključak da ovo ne važi u BiH jer kao što u početku i navedeno, gdje prestaje logika, tu nastaje BiH.
Postoje zapravo samo tri velika razloga, i naravno četvrti...
1. Toksično radno okruženje koje smo kreirali.
2. Ne znanje.
3. Nesigurnost.
4. Mi radnici smo krivi za sve.
Postoji niz stvari za koje jeste odgovorni i zašto se sve to dešava, pa idemo sad odredom da Vam pojasnim detaljnije za šta smo još sve krivi, naravno mi radnici:
1. 2 i 3 sve skupa (lakše za čitati). Toksično radno okruženje, ne znanje i nesigurnost od prilike izgleda ovako:
- I ako postoji jasno definisana vizija, politika i ciljevi. To je samo komad papira, a papir trpi sve. Zašto se toga pridržavati kad smo do sad drugačije radili i vidiš da funkcionišemo?
- To što smo se dogovarali na razgovorima za posao je bila samo magla, čim si ušao u firmu pobogu, pa nisi valjda GLUP i shvataš da je to bilo samo da te privučemo i da pređeš. Sad ide totalno drugačije nešto, naviknut ćeš se. E da, i od onog našeg dogovora oko tvog ugovora nema ništa. To što si se ti preselio, dao otkaz u bivšoj firmi, familiju povukao za sobom. UPS, ahahaha, a jesi glup kad padaš na fore. Pa zar nisi čitao između redova. Ajd bit ćeš ovde par mjeseci, traži sebi odmah nešto dalje za svaki slučaj. AHHAHHAHAHAHHA, a jesi glup.
- Kvalitetna radna snaga i osobe koje se trude da imaju visoke performanse odlaze jer ne vide svrhu truda. Da nešto promijenimo? Bože samo, NE!!! Vrijeme je da se ti prilagodiš našem sistemu, plaćen si za to. To što ti Aleksandre smatraš da treba drugačije, to u svojoj firmi sprovodi. Ludi Aleksandre, probudi se i shvati da to nije tvoja firma. A trudiš se kao da jest. Budi čovječe realan. NIJE!!!!!!!! rečeno ti je da nije. Kad ćeš više odrasti i uozbiljiti se. Do tebe je Aleksandre. Ne do njih, to sve do tebe.
- Rodbinske ili političke veze dovode do toga da (a jebo ga ti, naučit će, naš je, do sad smo tako radili, ko si ti da bih nešto promijenio, poslušat ćemo naravno osobe koje su tu već 10/20 godina jer su "lojalne") Prilagodi se sistemu Aleksandre ili ćeš otići.
- Ako firma od 50 zaposlenih godišnje gubi 15 a firma od 100 godišnje gubi preko 30 radnika, alarmantno je i zaista je to početak samog kraja. Razlozi su naravno: To je zato što oni neće da rade, lijeni su, nije to zbog slabe plate, neredovne plate koju nezahvalni radnik čeka po 3/4 ili 6 mjeseci. oni da bolje rade bila bih veća plata, opšte demotivisanosti, nije to ni zbog demotivacije slušajući svakodnevno ispiranje mozga od "rodbine i lojalnih" jer su oni sve izgradili, nije to ni zato što nam je politička situacija u državi nestabilna, nije to ni zbog toga što svako par dana gledaju mene u novom Mercedesu ili što im pričam koliko sam para na šta potrošio, nije to ni zbog toga što objavljujem svakih 5 dana sličice na instagramu kako mi je lijepo. Nije to strašno, drži se ti svog sektora i tu poboljšavaj. Ne guraj nos tamo gdje mu nije mjesto.
- Ko si ti da preispituješ odluke generalnog direktora? Kao papiga trebaš na ramenu biti i klimati glavom i ponavljati stalno "jeste direktore, tako je". Ko si ti da se ne slažeš ili da zbog iskustva imaš drugačije mišljenje. Način na koji si ti Aleksandre nešto napisao nije dobar, ovako moraš napisati, jebo ga ti vidiš da je sad dobro. Bravo, papigo ponavljaj zamnom. "Jest, tako je". Što te ja uopšte plaćam kad moram sve sam.
- 21-o. stoljeće/vijek: Šta ovo treba da znači? Čemu se buniš što ne rade mailovi 3 dana. Bavi se prodajom a ne IT-om ili marketingom. Šta me briga što u 10 dana opet ne rade mailovi, rekao sam ti da se baviš prodajom. To što kupac nije u stanju da nam pošalje mail je tvoja krivica, što mu nisi dao broj faksa, ko si ti da preispituješ mog drugara kojeg znam iz dijetinstva. Čuj on laže da prenos DNS-a ne traje više 24/48 sati kao što je to bio slučaj u 90-im godinama već se to kao vlasnik domena prenese i propagira za 10/15 minuta maksimalno. On je stručnjak i on nam je mnogo toga popravio. Ko si ti da njega preispituješ i tako se odnosiš prema njemu? Došao si jučer i sutra ćeš otići ako ovako nastaviš.
- Šta će nam novi i moderan website/web šop? Narod čita letke, to što ti misliš da bacamo mjesečno previše para na letke a premalo na digitalni marketing nije tvoje da preispituješ. Bavi se prodajom i uvedi tu red.
- Nađi nove ljude da rade, nemoj mi ove neradnike, minimalac im je zagarantovan i redovna plata, znaš koliko to znači? Očekujem od tebe da izvučeš maksimalnu kreativnost i volju za radom iz tih osoba. Ako ne znaš, nisi dobar direktor i ne znaš s ljudima. DO TEBE JE ALEKSANDRE.
- Šta mene briga kakve ideje ti imaš, mi smo do sad ovako. Prevelika ovlaštenja si imao u svakom slučaju, od sad ti smanjujem navedena.
- Radnik iz proizvodnje naravno da može prekinuti sastanak generalnog direktora jer je on tu 20 godina i "lojalan" je. Ko si ti Aleksandre da preispituješ ekonomsku opravdanost ovog sastanka i vidš li da je u toku rješavanje "ne opisivo bitnih situacija" (vrijednost navedene situacije 5 KM - pet konvertibilne marke) jer evo, došao je kod mene jer naši rukovodioci sektora nisu mogli riješiti i narod ne želi s njima da sarađuje. Vidiš da nam oni ne valjaju, a ne valjaš ni ti Aleksandre. Žale se tvoji radnici na tebe, čak kažu da pod cijenom otkaza neće s tobom da sarađuju. Bitno je rješiti ovo, niko ovde ništa ne riješava, Sve sam moram. Hiljade mailova imam ne prčitanih. U ovoj firmi niko ništa ne radi. Sve sam moram. Vidi, evo zove me ovaj jedan naš za popupst kupcu. Definisali smo mi to jasno, ali eto vidiš šta ovi tvoji iz prodaje rade.
- Aleksandre, šta se ti imaš petljati u proizvodnju. pa šta ako je delegacija iz Njemačke obišla naše hale? Pa šta ako je taj neki njihov stručnjak rekao da mi nemamo "linijsku proizvodnju" šta on zna, mi smo se do sad ovako organizovali. KO SI TI DA PREISPITUJEŠ? Gledaj prodaju, onaj tvoj komercijalista ti nije poslao izvještaj, s time se bavi. Ne možeš čovjeka sankcionisati, MORAŠ RADITI S NJIM, dugo je on tu, 7 godina čovjek radi, gdje si ti bio tada, ne diraj mi njega?????
- Čuj postoje dvije vrste radnika, Oni što rade i oni što pričaju? Nemoj ti meni objašnjavati ko je dobar, ovi su znali ostajati do 2 ujutru samnom. E to su radnici. Čuj u svijetu postoje statistike o efikasnosti radne snage nakon 6 ili 7 sati rada itd. kakve su ti to gluposti Aleksandre? Šta svijet zna. Ja ti kažem mi smo do sad to drugačije i ovako ćemo.
- Pa šta ako ti nije dostavio izvještaj? To si ti kriv, moraš raditi s ljudima, stavljati im ono kako si ti rekao "deadline" za izvršavanje radnih zadataka. Ali, on ti je moj rođo, ne čita on mailove inače, s njim moraš drugačije komunicirati. Dobar je on. A ti si novi Aleksandre, mislim. opet ti o mailovima. Čovječe, bavi se prodajom. Ostavi se mailova poslednji put ti ponavljam.
- Čuj plan prodaje ne valja? Čuj strategija ne valja? Čuj ovo matere ti? Aleksandre, ja sam taj plan radio. Naravno da valja. Povećaj prodaju, zato si zaposlen!!!!
- Ne spominji mi negativne stvari već daj pozitivne prijedloge, to što ni jedan od tih prijedloga nećemo uzeti u obzir valjda ti treba da dokaže ko je glavni baja i ko odlučuje instinktivno a ne kako struka u svijetu funkcioniše. Opet ti i svijet, Aleksandre, te tvoje moderne fazone tamo nekome prosipaj. To ovde ne može, mi drugačije funkcionišemo.
- Šta ti je taj ERP ili CRM? koliko to košta? Nemamo mi ljude za to, ti bih "svemirski broj" a mi radimo na Pentium 1. Aleksandre!!!!!! zadnji put te upozoravam, bavi se prodajom, ostavi se računovodstva, vidiš da oni ne stižu ništa.
- Šta će ti ruta kretanja komercijalista ili prodajnog tima, to već postoji u firmi? Ne trebaš je ti praviti ponovo, BAVI SE PRODAJOM!!!!!!!!!!!! Nema veze što se niko ne pridržava, divno je to napravio naš jedan radnik, stvarno super izgleda, sve šareno i u boji. Bavi se prodajom a ne miješaj se gdje ti nije mjesto.
- Ma oni u marketingu kasne uvijek. Izlaze da zapale cigaretu svako malo. Naravno da zbog toga sve kasni. Ne rade svoj posao ljudi. Nemaju sankcije, to ti moraš kontrolisati Aleksandre.
- Šta ti je Business Intelligence ili Business Analytics. To je ovaj moj jaran u Excelu sve pravio. Ne treba nam novi softwer, skupo to, ti bih samo trošio tuđe pare. Ovaj moj jaro nama godinama to već radi honorarno, dobar je momak, otišao je vana i napustio firmu ali sad skupo naplaćuje svoj rad i zna momak znanje. Nek je otišao, ti se bavi prodajom. Evo vidi Excell, imaš ovde 30 Sheetova, 25 miliona podataka, valjda ti je sve jasno. AKO NE ZNAŠ IZVUĆI INFORMACIJU ili ti ne updejtuje, JA ĆU!!!!! Sve sam moram, za šta ja tebe plaćam Aleksandre?
- Ne zna ona to, treba je naučiti. Ma nije računovodstvo nauka. Cura je završila fakultet onaj, saobraćajni. Naučit će, polako. Šta tebi u ostalom treba od računovodstva? Kakav K.O. KOME?? bavi se prodajom a ne knjižnim odobrenjima, to knjigovodstvo radi a ne ti!
- Pa šta ako je cura završila DIF? Ja smatram da ona dobro radi kao zamjenik direktora. Cura ima kvalitete. Do tebe je Aleksandre. Vidiš kako je fina, atraktivna i ljubazna.
- Narod tebe bojkotuje, evo vidiš od jutros imam 4 poziva i žale se na tebe, neće ljudi s tobom da rade jer nemaš emocije i zahtijevaš da se radi tokom radnog vremena. Tjeraš ljude da napišu izvještaj, kakav crni izvještaj ti treba, imaš sve tamo u Excellu, ti njima treba da pošalješ izvještaj. Dobri su oni, napreduju, vidiš da se trude, to što su njihove poslovnice kojima oni upravljaju u minusu od otvaranja i što posluju negativno je sve do ljudstva. ŠTA SI TI URADIO DA TIM LJUDIMA POMOGNEŠ????
- Ja sam generalni direktor i moja je zadnja, to što sam ti obećao da ćeš imati odriješene ruke u sprovođenju odluka je farza. A jesi glup! Nemam ja kad čitati tvoj mail koji je kilometarski dugačak, jel se to opet žališ? skrati, šta si htio reći? čekaj, nemam sad vremena da analiziram šta si predlagao i htio, zove me ovaj jedan naš iz poslovnice. A hiljade mailova imam ne pročitanih, ništa ne stignem zbog Vas. Za šta Vas sve plaćam samo.
- Naravno da se od tebe očekuje da radiš i subotom i nedjeljom. Kad ja mogu 15 sati svaki dan, što ti ne bih mogao? Aleksandre, onaj odgovor što si napisao kupcu na našoj facebook stranici nije u redu. Ovaj tekst mora "bla bla". Nema veze što smo imali 500 ne pročitanih poruka prije nego što si ti došao u firmu. PA ŠTA??? Bavi se prodajom ponavljam ti, ostavi se fejsa.
I tako nakon niz godina copy/paste istih ili sličnih događaja sjednim bez posla kod kuće, preispitivajući se šta su me na WU u Beču naučili, šta sam od Austrijanaca s kojima sam 13 godina proveo naučio, šta su me naučile Švabe 2 godine družeći se s njima u Münchenu, šta sam od Emiraćana u Fujairi ili Dubaju ili Azerbejdžanaca naučio kad na kraju krajeva sve saberem ne znam ništa ni u vlastitoj državi i kud ide ovaj moj život i moj rad u ovoj državi?
Da budem još jedan u nizu koji će dići ruke i samo otići negdje vana u neku drugu državu?
Zašto sam vana cijenjen i tretiran kao stručnjak a u svojoj državi ne znam ništa?
Zašto me Austrijanac/Nijemac/Sveđanin/Talijan ili bilo ko drugi hvali i pohvaljuje a naš narod me sputava?
Žašto sam svima van BiH dobar samo ovde nisam?????????????
Uvijek se vratim nakon tog preispitivanja na početno fabričko stanje jer sam davno isto negdje čuo: "Budala je prepun samopouzdanja a pametan se uvijek preispituje" i donosim konačan zaključak da ovo ne važi u BiH jer kao što u početku i navedeno, gdje prestaje logika, tu nastaje BiH.
Slazem se s tobom kolega,bio sam prisutan u toj situaciji a I sam sam osjetio isto
ReplyDelete